Gute Sätze für die Gehaltserhöhung
Was sind die besten Formulierungen für eine Gehaltserhöhung? Es gibt diesen einen Moment im Job, der bei vielen für schweißnasse Hände sorgt: das Gehaltsgespräch. Doch mit den richtigen Sätzen überzeugst Du Deinen Chef, ohne zu klingen, als würdest Du nur „mehr Geld“ fordern. Es geht um das Wie – und genau da setzen wir an.
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1. Starte selbstbewusst, aber höflich
Du willst nach einer Gehaltserhöhung fragen? In Deiner Formulierung ist der erste Satz entscheidend. Du musst klar machen, worum es geht, aber ohne aggressiv oder fordernd zu wirken.
„Ich möchte heute über meine berufliche Entwicklung sprechen, inklusive meiner Vergütung.“
„Mir ist wichtig, meine Leistungen anzusprechen und wie diese in der Vergütung berücksichtigt werden.“
„Ich möchte heute über meine berufliche Entwicklung sprechen, inklusive meiner Vergütung.“
Du siehst: Es geht nicht nur um Geld, sondern um das große Ganze. Das macht Deinen Wunsch professionell und nachvollziehbar.
2. Zeige Deinen Wert
Hier geht es darum, Deinen Chef an Deine Leistungen zu erinnern. Zahlen, Projekte oder Ergebnisse helfen dabei.
„In den letzten Monaten habe ich mehrere Projekte erfolgreich abgeschlossen, zum Beispiel [Beispiel einfügen].“
„Mein Einsatz hat dazu beigetragen, dass wir [Ergebnis einfügen, z. B. Umsatzziele] erreicht haben.“
„Ich habe meine Aufgaben nicht nur erfüllt, sondern auch eigenständig neue Ideen eingebracht.“
Sprich konkret! Allgemeine Aussagen wie „Ich arbeite hart“ überzeugen selten.
3. Begründe Deine Forderung
Jetzt kommt der Moment, in dem Du eine Zahl ins Spiel bringst – oder zumindest Deinen Wunsch klar machst.
„Angesichts meiner Leistungen halte ich eine Erhöhung von X Prozent für angemessen.“
„Der Marktwert meiner Position liegt im Schnitt höher, und ich möchte das gemeinsam mit Ihnen anpassen.“
„Ich wünsche mir eine Gehaltserhöhung, die meine Leistungen und mein Engagement widerspiegelt.“
Wichtig: Sei vorbereitet. Kenn Deine Marktposition und bring Argumente, die zeigen, warum Dein Wunsch realistisch ist.
4. Reagiere auf Gegenargumente
Es ist normal, dass Dein Chef vielleicht zögert. Hier helfen schlagfertige, aber respektvolle Antworten.
„Ich verstehe, dass Budgets immer ein Thema sind. Können wir zumindest über eine Anpassung in den nächsten Monaten sprechen?“
„Ich bin offen für Alternativen, wie z. B. zusätzliche Leistungen oder Boni.“
„Welche Voraussetzungen müsste ich erfüllen, um meinen Gehaltswunsch zu erreichen?“
Diese Sätze zeigen: Du bist nicht stur, sondern bereit, eine Lösung zu finden.
5. Schließe das Gespräch professionell ab
Auch wenn Du nicht sofort eine Zusage bekommst, solltest Du das Gespräch mit einem positiven Eindruck beenden.
„Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, das mit mir zu besprechen.“
„Ich freue mich auf die nächsten Schritte und die weiteren Gespräche.“
„Danke, dass Sie meine Anliegen ernst nehmen. Ich bin sicher, wir finden eine gute Lösung.“
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